最後更新:2026-09-16|內容以企業管理與勞資風險預防為目的,個案仍應依最新法令與實際事實判斷。

企安盾|企業主勞資實務

勞動法令查詢|12 項企業主常用主題

依企業主最常遇到的工時、工資、勞檢、職安、性平、職災與人事管理情境,集中整理 12 項常用勞動法規主題。輸入關鍵字即可快速找到法規入口,再前往官方完整條文核對。

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官方法源入口

企業主常用勞動法規總覽

每張卡片提供官方完整條文連結,方便閱讀與查證。

勞基法工時|工資|終止契約

勞動基準法

工資、工時、休假、加班、資遣、解僱與工作規則,是企業人事制度最常用的基本法。

勞動事件法訴訟|調解|證據

勞動事件法

處理勞動訴訟、調解、工資工時爭議與雇主證據保存,企業應先建立可核對的文件鏈。

職安法職安|職災|霸凌

職業安全衛生法

涵蓋職場安全衛生、教育訓練、承攬管理、設備防護與職業災害預防;另含職場霸凌防治專章。

霸凌防治專章霸凌|申訴|調查

職場霸凌防治專章(職業安全衛生法第二章之一)

整理雇主面對職場不法侵害與霸凌申訴時的預防、受理、調查、紀錄及改善方向;正式適用內容以最新官方資訊為準。

中高齡就業法中高齡|留才|平等

中高齡者及高齡者就業促進法

企業聘用、留用與培訓中高齡及高齡勞工時,可依本法檢視職務調整、就業平等與支持措施。

職災保險及保護法職災|保險|復工

勞工職業災害保險及保護法

涵蓋職災保險投保、給付、職災勞工保護與雇主應配合的事故處理及復工事項。

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