陳民凱｜企業主勞資顧問

認識陳民凱顧問｜把勞動法變成企業可以執行的管理制度

專注企業主、負責人與管理決策者的勞資風險防禦。從勞動契約、工作規則、薪資工時、勞動檢查、資遣解僱到職災與爭議處理，核心都是把制度、流程與證據做成公司真正能執行的管理工具。

企業、公協會、工會、廠協與跨產業實務

服務與授課情境涵蓋企業總部、上市櫃企業、公會、協會、工會、廠協與各類產業企業。實務內容依產業、人數、班別、薪資結構與既有制度調整，不用單一模板套所有公司。

適合總公司、人資、管理部門與多據點企業。重點包含跨據點制度一致、主管管理權限、薪資工時、勞檢與重大爭議風險。

適合會員企業專題講座、法令更新、產業共通用工風險與企業主實務課程。

依會員屬性規劃勞檢、工時、薪資、資遣、職災與制度建置主題，避免只講抽象法條。

針對企業管理端常見勞資議題，從制度、證據與管理流程整理可執行方案。

聚焦輪班、加班、變形工時、承攬、職災、外籍人力與現場管理證據。

聚焦排班、部分工時、國定假日、加班、獎金、門市管理與離職爭議。

聚焦績效、獎酬、保密、競業、資訊權限、遠距工作與高薪資結構。

聚焦工時、承攬、職災、現場管理責任、勞健保與人員流動風險。

企業主下一步

勞資風險會因產業、員工人數、班別、薪資結構與既有制度不同而改變。可直接加 LINE 說明公司現況，或選擇近期企業主講座先建立完整風險觀念。

台灣最頂級｜首席勞資顧問師陳民凱

企業主勞資風險防禦與制度建置